Αποτελέσματα Αναζήτησης
8 Απρ 2024 · Bài viết trên đây đã trình bày những thực trạng về nền văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và đề xuất giải pháp phát triển văn hóa tổ chức bền vững. Hy vọng rằng những kiến thức này sẽ giúp ích cho quá trình xây dựng và lan tỏa các giá trị văn hóa trong tổ chức của bạn.
Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng xác định cách thức ứng xử phù hợp trong tổ chức – dựa trên những niềm tin và giá trị được cấp lãnh đạo chia sẻ, sau đó được truyền đạt và củng cố để định hình nhận thức, hành vi và hiểu biết của nhân viên.
7 Μαρ 2019 · 11 bước xây dựng văn hoá doanh nghiệp giúp định hướng cho chủ doanh nghiệp hiệu quả trong việc lên một bộ văn hóa tích cực cho công ty. Với cách hiểu đúng đắn cùng các bước cơ bản, rõ ràng này, hy vọng giúp các doanh nghiệp từng bước xây dựng thành công văn hoá cho mình.
Văn hóa doanh nghiệp (Corporate Culture hoặc Organizational Culture) là tập hợp các giá trị, niềm tin và hành vi mà tất cả các thành viên trong tổ chức tuân theo. Nó hình thành qua quá trình tương tác giữa nhân viên, lãnh đạo và phản ứng của doanh nghiệp trước các thách thức từ thị trường.
Văn hóa doanh nghiệp giúp xác định những cách thức làm việc, phong cách lãnh đạo, thái độ và cách thức đối xử với khách hàng và đối tác. Dưới đây là 10 ví dụ về cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công: Google - Văn hóa mở: Tôn trọng sự đa dạng, độc lập và khuyến khích sáng tạo.
Văn hóa doanh nghiệp là hệ thống giá trị, tín ngưỡng, quy tắc ứng xử và thái độ tạo nên bản sắc độc đáo của một tổ chức. Khía cạnh này không chỉ đơn thuần là cách thức mọi người làm việc với nhau, mà còn phản ánh triết lý kinh doanh và mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Văn hóa doanh nghiệp giúp xác định các nguyên tắc, quy tắc, hành vi mà các nhân viên cần phải tuân thủ. Nó tạo ra một khung hình chung cho quá trình làm việc và định hướng cách thức giao tiếp, tương tác, đối xử với nhau cũng như với khách hàng và đối tác.
