Αποτελέσματα Αναζήτησης
9 Ιουν 2023 · Keuntungan merekrutmen karyawan existing adalah mampu beradaptasi dengan cepat. Namun disisi lain hal tersebut bisa menjadi kekurangan karena orang yang sudah nyaman dengan budaya kerja lama tidak akan bisa menghadirkan budaya kerja baru yang lebih baik.
6 Απρ 2022 · Rekrutmen internal merupakan proses rekrutmen yang dilakukan di dalam perusahaan dan melibatkan karyawan existing untuk menempati posisi yang kosong. Umumnya, rekrutmen internal ini terbagi menjadi 3 macam, yaitu mutasi, promosi, dan demosi jabatan.
23 Ιουν 2023 · Metode rekrutmen internal merupakan salah satu metode rekrutmen yang mana kandidat karyawan direkrut dari salah satu karyawan existing di perusahaan. Rekrutmen internal juga dapat diartikan sebagai proses pengisian posisi terbuka dengan memanfaatkan sumber daya manusia (SDM) internal perusahaan.
11 Απρ 2023 · Karyawan adalah individu yang bekerja untuk sebuah perusahaan atau organisasi dan menerima gaji sebagai imbalan atas pekerjaannya. Karyawan dapat ditemukan di berbagai jenis perusahaan, mulai dari perusahaan kecil hingga perusahaan besar yang beroperasi di tingkat internasional.
15 Σεπ 2023 · Karyawan adalah seseorang yang bekerja untuk suatu perusahaan atau organisasi dengan status sebagai pegawai tetap atau kontrak. Mereka biasanya mendapatkan gaji atau upah sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan. Karyawan dapat bekerja di berbagai bidang dan tingkatan, mulai dari karyawan produksi hingga karyawan manajemen.
18 Νοε 2024 · Klasifikasi karyawan adalah proses pengelompokan karyawan berdasarkan karakteristik, tugas, atau kualifikasi tertentu. Simak ulasan lengkapnya di sini!
26 Δεκ 2019 · Hukum ketenagakerjaan di Indonesia mengenal dua jenis status pekerjaan karyawan, yaitu pekerjaan atas dasar perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) dan pekerjaan atas dasar perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT). Keduanya memiliki ketentuan yang berbeda dalam UU Ketenagakerjaan, dari mulai jangka waktu pekerjaan hingga hak-hak karyawan. PKWTT
