Αποτελέσματα Αναζήτησης
Richard M. Steers dan Lyman W. Porter mendefinisikan komitmen dalam organisasi sebagai sikap seorang karyawan dalam mengidentifikasi dirinya dengan tujuan dan harapan organisasi. Identifikasi tersebut ia lakukan untuk menyesuaikan dengan apa yang diinginkan oleh organisasi.
11 Αυγ 2023 · Komitmen kerja adalah suatu keadaan atau derajat tertentu seorang karyawan yang terikat keyakinan dan aktivitasnya, untuk berpihak, bersama-sama mewujudkan visi misi dan keinginan untuk tetap bertahan menjadi anggota di perusahaan, dan sanggup untuk terus berusaha menjadi bagian dari perusahaan.
20 Μαΐ 2024 · Komitmen dalam bekerja adalah ketika karyawan merasa terikat untuk mengerjakan sesuatu. Nah, dengan adanya ikatan ini, apa pun yang mereka lakukan, baik itu kerjaan, tugas, aktivitas, maupun janji, semuanya menjadi tanggung jawab yang ingin mereka tuntaskan sepenuh hati.
1 Αυγ 2024 · Job commitment atau komitmen kerja merupakan suatu sikap yang merefleksikan identifikasi, keterikatan, dan loyalitas seorang karyawan terhadap pekerjaannya dan organisasi tempatnya bekerja.
9 Αυγ 2023 · Menurut Sopiah, dikutip dari bukunya Perilaku Organisasi (2008), komitmen kerja adalah dimana keinginan organisasi untuk mempertahankan anggotanya dalam organisasi dan bersedia berusaha keras bagi pencapaian tujuan organisasi.
Komitmen organisasi yang dimiliki oleh individu selaku pegawai dalam organisasi tersebut ternyata dapat ditentukan oleh beberapa faktor, antara lain adalah ciri pribadi dari pekerja itu sendiri, ciri pekerjaan, dan pengalaman kerja.
1 Απρ 2022 · Komitmen adalah keadaan dimana seseorang menjalin hubungan keterikatan pada shuatu hal. Komitmen terjadi dalam hubungan, organisasi, keluarga, dan kerja. Berikut contoh dan tujuan komitmen.
