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¿Está comenzando en un trabajo nuevo? Si su compañía ofrece un plan de jubilación 401(k), tal vez tenga que tomar decisiones. Lea este artículo de Mejores Hábitos Financieros y obtenga respuestas a 10 preguntas comunes de 401(k) sobre contribuciones, límites, penalidades y más.
Este plan de retiro ofrece ventajas fiscales, permitiéndote, como empleado, hacer contribuciones a tu cuenta 401 (k) que serán descontadas de tu salario y destinadas a inversiones para tu futuro retiro.
Un plan 401(k) es una cuenta de jubilación patrocinada por una empresa en la que como empleado puedes aportar ingresos, mientras que tu empleador puede igualar tus aportaciones o contribuciones (a esto se le conoce como 401(k) matching).
Para el 2021, el límite de contribución para los empleados que participan en un plan 401(k) quedó en $19,500, la misma cantidad que en el 2020. Los empleados de 50 años o más pueden aprovechar las contribuciones para ponerse al día.
¿Qué es un plan 401 (k)? Un plan 401 (k) es un plan de ahorros para la jubilación que usted obtiene a través de su empleador como parte de su paquete de beneficios. Este plan tiene ventajas tributarias como incentivo para invertir y ahorrar para la jubilación. ¿Cómo funciona un plan 401 (k)?
El 401(k) es un plan de jubilación exclusivo para empleados activos en EE. UU. Permite ahorrar e invertir para la jubilación, con aportaciones del empleado y del empleador. Ofrece beneficios fiscales al postergar la tributación hasta la jubilación, aunque retirar fondos antes de los 59 años conlleva penalizaciones.
23 Οκτ 2024 · Sigue leyendo para conocer qué es un plan 401(k), qué tipos hay, cómo funciona y otros detalles importantes que te ayudarán a entenderlo mejor. Puntos clave. El plan 401(k) es una solución común de jubilación que ofrecen muchos empleadores del sector privado.
