Αποτελέσματα Αναζήτησης
2 Απρ 2022 · Faktanya, kesalahan rekrutmen yang paling sering dilakukan oleh perusahaan adalah hal-hal yang paling mendasar, seperti tidak mengecek ulang iklan lowongan kerja yang sudah dipasang di job portal. Untuk itu, agar memudahkan Anda menjalankan strategi rekrutmen perusahaan, berikut telah kami rangkum kesalahan rekrutmen yang paling sering ...
29 Σεπ 2022 · Terkadang cara tepat dalam strategi rekrutmen karyawan yang efektif adalah dengan mengincar kandidat-kandidat yang tidak sedang aktif mencari kerja. Penelitian menyebutkan bahwa 85% karyawan di dunia tidak keberatan mengubah pekerjaan mereka demi kesempatan yang lebih baik.
23 Οκτ 2023 · Kalimat efektif adalah kalimat yang mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan tepat sasaran tanpa kelebihan kata-kata yang tidak perlu. Singkatnya, kalimat efektif bisa kamu artikan sebagai kalimat yang to the point atau singkat, jelas, dan padat.
5 Μαρ 2024 · Strategi rekrutmen adalah kunci utama untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Secara umum terdapat 2 sumber rekrutmen karyawan, diantaranya adalah sumber rekrutmen internal dan sumber rekrutmen eksternal.
7 Ιουν 2024 · Dilansir dari AIHR, ada 7 proses rekrutmen dan seleksi yang efektif, yaitu: 1. Publikasikan Lowongan Pekerjaan. Proses pertama dalam menjalankan proses rekrutmen dan seleksi adalah dengan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai saluran yang telah ditentukan dalam menyusun strategi rekrutmen.
22 Ιουν 2024 · Itulah beberapa contoh kalimat efektif dan tidak efektif sesuai dengan ciri-cirinya. Jika kamu perhatikan, efektif tidaknya sebuah kalimat akan sering dipengaruhi oleh penggunaan kata baku. Oleh karena itu, gunakanlah bahasa dan ejaan yang tepat agar kalimat yang kamu buat menjadi efektif.
9 Μαΐ 2024 · Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif; Kesimpulan; Apa Itu Rekrutmen? Sumber : Envato. Dilansir Business.com, rekrutmen adalah proses mencari, menarik, menyaring, mewawancarai, dan memilih kandidat yang sesuai untuk mengisi posisi atau peran yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan atau organisasi.
