Αποτελέσματα Αναζήτησης
26 Μαρ 2024 · Apa Saja Kendala HR Saat Rekrut Karyawan? Begini Solusinya! 1. Pilihan Kandidat Begitu Terbatas. 2. Citra Perusahaan. 3. Iklan Lowongan Tidak Menarik. 4. Proses Rekrutmen yang Rumit. 5. Mencari Kandidat yang Sama dengan Sebelumnya. 6. Menggunakan Teknik Rekrutmen yang Sama. 7. Proses Rekrutmen Dilakukan Tergesa-gesa. 8.
27 Δεκ 2022 · Untuk menghindari turnover karyawan dan biaya penggantian karyawan yang cukup besar, perusahaan melakukan proses rekrutmen karyawan yang efektif. Proses perekrutan karyawan meliputi memasang iklan lowongan kerja, seleksi dari mereview CV yang masuk, melakukan interview dengan kandidat, memilih kandidat, hingga orientasi karyawan untuk mulai ...
26 Σεπ 2024 · Strategi rekrutmen adalah konsep yang berkaitan dengan rencana membuka lowongan pekerjaan yang meliputi posisi yang dibuka, waktu dibukanya lowongan, hingga cara merekrut karyawan. Lihat 15+ strategi rekrutmen ampuh di artikel Cake kali ini!
1 ημέρα πριν · Selain gaji yang menarik, bekerja di luar negeri juga membuka peluang untuk mengeksplorasi budaya baru dan meningkatkan karier di lingkungan internasional. Tetapi, sebelum kita masuk ke sana, ada banyak hal yang perlu dipersiapkan, dan tentunya proses ini tidak bisa instan. Nah, artikel ini akan membantu Hunters dengan 10 tips efektif untuk ...
17 Νοε 2023 · Anda dapat mencoba menerapkan 7 proses rekrutmen berikut ini agar proses yang Anda jalankan lebih efektif. 7 Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif. Tahap 1: Identifikasi jenis pekerjaan. Tahap 2: Membuat deskripsi pekerjaan. Tahap 3: Mencari kandidat. Tahap 4: Mengelola aplikasi. Tahap 5: Memilih kandidat.
9 Μαΐ 2024 · Jika rekrutmen internal belum berhasil, bisa membuat iklan lowongan kerja di media sosial, web perusahaan, atau portal pencari kerja. Tuliskan iklan lowongan kerja yang menarik dengan mencantumkan informasi lengkap tentang posisi dan benefit apa yang akan diperoleh.
29 Ιουλ 2024 · Dengan demikian, menurut hakim Guntur, perlu ada penegasan berkaitan dengan diskriminasi apa saja yang tidak ditolerir dalam lowongan pekerjaan.
