Αποτελέσματα Αναζήτησης
1 ημέρα πριν · Manajemen waktu dan disiplin diri sangat penting untuk tetap produktif di dunia kerja yang penuh tekanan. Ini termasuk kemampuan untuk menetapkan prioritas, menghindari penundaan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Dengan keterampilan ini, seorang pekerja dapat menjaga alur kerja yang efisien dan menunjukkan profesionalisme yang tinggi ...
22 Νοε 2020 · Setidaknya ada lima jenis rekrutmen eksternal yang dapat memaksimalkan proses hiring kandidat Job ad. Iklan lowongan pekerjaan (job ad) merupakan jenis rekrutmen yang lazim dilakukan banyak perusahaan. Metode publikasi terbuka ini dapat menjaring pelamar kerja dari mana saja.
24 Νοε 2020 · Salah satu strategi rekrutmen untuk menghasilkan kandidat berkualitas adalah fokus pada sumber perekrutan yang paling potensial. Iklan lowongan kerja online memungkinkan Anda menjangkau banyak kandidat, tetapi mungkin hanya sedikit dari mereka yang berpeluang untuk Anda pekerjakan.
13 Ιουλ 2023 · 1. Meningkatkan Kualitas Interview Kerja. 2. Membuat Rancangan Deskripsi Pekerjaan yang Menarik. 3. Melakukan Brand Improvement. 4. Membuat Program Referensi Karyawan. 5. Mencari Kandidat Pasif. 6. Memperlakukan Kandidat Sebagai Pelanggan.
27 Νοε 2023 · Ini melibatkan identifikasi kebutuhan personel, penentuan jumlah dan jenis staf yang diperlukan, serta pengembangan strategi rekrutmen yang efektif.
29 Σεπ 2022 · Berikut beberapa strategi rekrutmen yang efektif untuk memikat kandidat terbaik. 1. Membangun employer branding . Employer branding dapat meningkatkan kualitas kandidat dalam proses rekrutmen - EKRUT. Salah satu strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat terbaik bisa kamu mulai dengan membangun employer branding yang kuat.
7 Ιουν 2024 · Dilansir dari AIHR, ada 7 proses rekrutmen dan seleksi yang efektif, yaitu: 1. Publikasikan Lowongan Pekerjaan. Proses pertama dalam menjalankan proses rekrutmen dan seleksi adalah dengan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai saluran yang telah ditentukan dalam menyusun strategi rekrutmen.