Αποτελέσματα Αναζήτησης
20 Οκτ 2024 · Penolakan adalah pengalihan: Kiat mencari pekerjaan untuk menjaga perspektif 🌈. Ingatlah bahwa penolakan bukanlah masalah pribadi; itu adalah bagian dari proses. Tips pencarian kerja yang menenangkan adalah dengan melihat setiap penolakan sebagai pengalihan menuju kesempatan yang lebih baik. 🚪💫. 21.
2 Απρ 2022 · Faktanya, kesalahan rekrutmen yang paling sering dilakukan oleh perusahaan adalah hal-hal yang paling mendasar, seperti tidak mengecek ulang iklan lowongan kerja yang sudah dipasang di job portal. Untuk itu, agar memudahkan Anda menjalankan strategi rekrutmen perusahaan, berikut telah kami rangkum kesalahan rekrutmen yang paling sering ...
26 Σεπ 2024 · Strategi rekrutmen adalah konsep yang berkaitan dengan rencana membuka lowongan pekerjaan yang meliputi posisi yang dibuka, waktu dibukanya lowongan, hingga cara merekrut karyawan. Lihat 15+ strategi rekrutmen ampuh di artikel Cake kali ini!
12 Ιουν 2023 · 1. Tidak memiliki strategi rekrutmen yang jelas. 2. Mendewakan gelar dan pendidikan. 3. Job title yang tidak sesuai. 4. Tidak mengoptimalkan iklan lowongan versi mobile. 5. Mengabaikan mereka yang tidak cocok. 6. Berasumsi tanpa konfirmasi. 7. Sistem yang rumit. Kesalahan saat rekrutmen yang perlu Anda hindari.
26 Μαρ 2024 · Apa Saja Kendala HR Saat Rekrut Karyawan? Begini Solusinya! 1. Pilihan Kandidat Begitu Terbatas. 2. Citra Perusahaan. 3. Iklan Lowongan Tidak Menarik. 4. Proses Rekrutmen yang Rumit. 5. Mencari Kandidat yang Sama dengan Sebelumnya. 6. Menggunakan Teknik Rekrutmen yang Sama. 7. Proses Rekrutmen Dilakukan Tergesa-gesa. 8.
5 ημέρες πριν · Dengan tips yang tepat, Anda bisa memperbesar peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. 1. Manfaatkan Situs Pencari. Situs pencari lowongan kerja seperti JobStreet, LinkedIn, dan Indeed adalah alat yang sangat berguna. Situs-situs ini menyediakan berbagai informasi lowongan kerja yang bisa diakses dengan mudah oleh pencari kerja.
7 Ιουν 2024 · Dilansir dari AIHR, ada 7 proses rekrutmen dan seleksi yang efektif, yaitu: 1. Publikasikan Lowongan Pekerjaan. Proses pertama dalam menjalankan proses rekrutmen dan seleksi adalah dengan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai saluran yang telah ditentukan dalam menyusun strategi rekrutmen.
