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7 Αυγ 2023 · German job offers often show “m/w/d” in the title. It’s an abbreviation for “männlich, weiblich oder divers” – “male, female or diverse”. This abbreviation means that the job offer is open to all genders, even if the job title is masculine.
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26 Αυγ 2024 · (m/w/d) steht für „männlich/weiblich/divers“. Der Zusatz „d“ für „divers“ ist für intersexuelle Arbeitnehmer gedacht und soll dokumentieren, dass die Bewerberauswahl grundsätzlich geschlechtsneutral erfolgt.
Der Begriff m/w/d steht für männlich/weiblich/divers und wird zunehmend in Stellenausschreibungen verwendet, um die Geschlechtsidentität von Bewerbern zu berücksichtigen.
Das Geschlecht (d) für „divers“ richtet sich an diverse bzw. intersexuelle Mitarbeiter. Diese Kandidaten identifizieren sich weder als männlich noch als weiblich. Die Abkürzung (m/w/d) dient dazu, dass die Auswahl der Bewerber geschlechtsneutral ist und somit jeder dieselben Chancen hat.
Wir verraten, wie man eine solche Jobausschreibung verfasst, weihen Sie in die hohe Kunst des „Kürzelns" ein und erklären, wie Sie von der m/w/d-Kennzeichnung in Stellenanzeigen sogar profitieren. Laden Sie sich hier ein Muster für eine geschlechtsneutrale Stellenanzeige herunter.
1 ημέρα πριν · Was bedeutet m/w/d bei Stellenanzeigen? Ist m/w/d bei Stellenanzeigen Pflicht? Folgen für Unternehmen bei Nichteinhaltung; Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess optimieren; Fallen bei Stellenanzeigen vermeiden; Tipps für geschlechtsneutrale Bewerbungen; E-Learning zu Gleichbehandlung und Inklusion
Die Abkürzung „m/w/d“ kann bei der geschlechtsneutralen Gestaltung von Stellenanzeigen sehr behilflich sein. Trotzdem sollten Sie bei Ihrem kompletten Text der Stellenausschreibung stets darauf achten, keine diskriminierenden Formulierungen zu verwenden.
