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7 Αυγ 2023 · German job offers often show “m/w/d” in the title. It’s an abbreviation for “männlich, weiblich oder divers” – “male, female or diverse”. This abbreviation means that the job offer is open to all genders, even if the job title is masculine.
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Die Abkürzung „m/w/d“ kann bei der geschlechtsneutralen Gestaltung von Stellenanzeigen sehr behilflich sein. Trotzdem sollten Sie bei Ihrem kompletten Text der Stellenausschreibung stets darauf achten, keine diskriminierenden Formulierungen zu verwenden.
Das Geschlecht (d) für „divers“ richtet sich an diverse bzw. intersexuelle Mitarbeiter. Diese Kandidaten identifizieren sich weder als männlich noch als weiblich. Die Abkürzung (m/w/d) dient dazu, dass die Auswahl der Bewerber geschlechtsneutral ist und somit jeder dieselben Chancen hat.
Seit dem 1. Januar 2019 müssen in Deutschland Jobanzeigen genderneutral formuliert werden. Kompliziert – doch Hilfe naht! Wir verraten, wie man eine solche Jobausschreibung verfasst, weihen Sie in die hohe Kunst des „Kürzelns" ein und erklären, wie Sie von der m/w/d-Kennzeichnung in Stellenanzeigen sogar profitieren.
26 Αυγ 2024 · (m/w/d) steht für „männlich/weiblich/divers“. Der Zusatz „d“ für „divers“ ist für intersexuelle Arbeitnehmer gedacht und soll dokumentieren, dass die Bewerberauswahl grundsätzlich geschlechtsneutral erfolgt.
1 ημέρα πριν · Was bedeutet m/w/d bei Stellenanzeigen? Ist m/w/d bei Stellenanzeigen Pflicht? Folgen für Unternehmen bei Nichteinhaltung; Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess optimieren; Fallen bei Stellenanzeigen vermeiden; Tipps für geschlechtsneutrale Bewerbungen; E-Learning zu Gleichbehandlung und Inklusion
In diesem Artikel werden wir Ihnen eine Definition der Abkürzung m/w/d vorstellen und erklären, worum es sich bei diesem Trendthema handelt und Ihnen einige Best Practice Beispiele geben.
