Αποτελέσματα Αναζήτησης
Mu’ah, 2015) Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan organisasional.
manajemen sumber daya manusia secara lengkap sebagai berikut. Manajemen sumber daya manusia adalah proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, pemberian kompensasi, pemeliharaan karyawan, dan pemutusan hubungan kerja berdasarkan
Mata kuliah ini berisi tentang aktivitas-aktivitas yang dirancang untuk mengelola sumber daya manusia dalam suatu organisasi yang meliputi perencanaan SDM, perekrutan, pengembangan SDM, pemberian kompensasi, pemeliharaan SDM serta penyelenggaraan hubungan ketenagakerjaan.
Aktifitas Manajemen Sumber Daya Manusia, pada dasarnya adalah segala tindakan ataupun langkah-langkah yang dilakukan untuk menyediakan dan mempertahankan suatu jumlah dan kualitas Sumber Daya Manusia (tenaga kerja)
Manajemen sumber daya manusia adalah proses memperoleh, melatih, menilai, dan memberikan kompensasi kepada karyawan, memerhatikan hubungan kerja mereka, kesehatan, keamanan, dan masalah keadilan.
Ekma4214 - Edisi 2 - MSDM | PDF. Dokumen tersebut merupakan buku pedoman manajemen sumber daya manusia yang diterbitkan Universitas Terbuka, mencakup hak cipta, daftar isi, dan informasi penulis serta penerbit. by sarah-987422.
Pada modul ini diharapkan mahasiswa mampu menguraikan fungsi-fungsi manajemen SDM. Modul ini juga dilengkapi dengan latihan dan tugas untuk membantu anda dalam memahami konsep manajemen SDM. Selain itu, secara khusus mahasiswa mampu untuk: menjelaskan konsep manajemen SDM. menjelaskan fungsi manajemen SDM. Topik 1.
