Αποτελέσματα Αναζήτησης
Osobou se zdravotním postižením (OZP) je dle ustanovení § 67 zákona o zaměstnanosti fyzická osoba, která je orgánem sociálního zabezpečení uznána invalidní ve třetím, druhém nebo prvním stupni nebo zdravotně znevýhodněnou (OZZ).
7 Φεβ 2018 · Osobou se zdravotním postižením (OZP) je dle § 67 zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.) fyzická osoba, která je orgánem sociálního zabezpečení uznána invalidní ve třetím, druhém nebo prvním stupni nebo zdravotně znevýhodněnou (OZZ).
Osobou se zdravotním postižením (dále jen „OZP“) je fyzická osoba, která je orgánem sociálního zabezpečení uznána invalidní ve třetím stupni (dále jen „TZP“), invalidní v prvním nebo druhém stupni (dále jen „OZP 1, 2“) nebo osoba zdravotně znevýhodněná (dále jen „OZZ“).
Ustanovení § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), definuje osoby se zdravotním postižením, kterým je poskytována zvýšená ochrana na trhu práce. Osobami se zdravotním postižením jsou fyzické osoby, které jsou orgánem sociálního zabezpečení uznány a.
Co je náhradní plnění. Náhradní plnění je povinná forma podpory osob se zdravotním postižením (OZP). Povinnost je dána zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a týká se všech firem nad 25 zaměstnanců. Podíl OZP musí činit 4 % z celkového počtu zaměstnanců, tedy alespoň 1 OZP na 25 zaměstnanců.
Osobu se zdravotním postižením (dále jen zkratka OZP) nemusíme vždy poznat na první pohled, protože postižení nemusí být pouze viditelné. Nejedná se pouze o lidi nevidomé, vozíčkáře, nebo hluchoněmé. Definici OZP nalezneme v zákoně o zaměstnanosti (§ 67 zákona č. 435/2004 Sb., dále jen zákon).
Lidé se zdravotním postižením (OZP) mají nárok na bezplatnou rekvalifikaci. Mohou také získat příspěvek na rozjezd vlastního podnikání. S obojím poradí úřad práce. 1. Navštivte lékaře. Nejprve zajděte za svým ošetřujícím lékařem a poraďte se s ním o možnosti pracovat. 2. Napište životopis a připravte se na ...
