Αποτελέσματα Αναζήτησης
Quality of Work life (QWL) didefinisikan oleh Nawawi (2001) sebagai program yang mencakup cara untuk meningkatkan kualitas kehidupan dengan menciptakan pekerjaan yang lebih baik.
Quality of Work Life mencakup setiap aspek pekerjaan seseorang yang meliputi kondisi kerja, keamanan kerja, gaji dan tunjangan, pengakuan, penghargaan, pengembangan, hubungan interpersonal, dll dan efeknya pada kehidupan di luar pekerjaan.
Quality of work life merupakan persepsi pekerja terhadap kualitas hidup di tempat kerja, yang dapat berdampak positif pada pekerja serta organisasi tempat kerja.
Skripsi ini mengkaji bagaimana pengaruh Pengaruh Quality Work of Life (QWL) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan dampaknya terhadap Kinerja Karyawan yang menggunakan metode analisis SmartPLS 3.0 software dengan sampel penelitian adalah karyawan PT. Sinergi Solusi Indonesia.
Penerapan Quality of Work Life (QWL) dalam suatu perusahaan adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan pada pekerjaan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu aspek penting untuk dipertimbangkan dalam upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dari suatu perusahaan.
findings demonstrate that there is no effect quality of work life on productivity. Keywords: quality of work life, productivity Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap produktivitas karyawan produksi. Alat pengumpul data menggunakan kuisioner, berupa skala kualitas
Kualitas kehidupan kerja atau Quality of Work Life (QWL) merupakan cara pandang manajemen tentang manusia, pekerja dan organisasi.
