Αποτελέσματα Αναζήτησης
5 Οκτ 2024 · Para promover y fomentar la participación y continuidad de las tradiciones en el día a día de la empresa, es importante crear un ambiente inclusivo y respetuoso que valore las costumbres y prácticas culturales de cada persona.
3 Σεπ 2024 · Cuando se trata de hacer negocios con personas de diferentes culturas, es importante conocer las tradiciones locales y respetarlas. En este artículo, exploraremos algunas de las costumbres más importantes en los negocios internacionales y cómo pueden afectar a las relaciones comerciales.
19 Οκτ 2015 · Cada organización tiene una serie de costumbres que es lo que la hacen funcionar. Para cambiar los resultados, para mejorarlos, también hay que cambiar las costumbres. Aquí van unas cuantas: 1- Asigna tiempo a la mejora. Uno de los principales factores de la mejora es el tiempo. Planifica tu tiempo de mejora y el de tus colaboradores. Va a ...
La cultura organizacional es el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas que permite a un grupo de personas enfocar todas sus actividades hacia una misma meta. Representa una ayuda para el cumplimiento de los objetivos de las entidades correspondientes.
CONCEPTOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL. ¿Qué es cultura empresarial? Una de las preguntas que debemos resolver antes de empezar a trabajar en nuestra identidad como empresa es la siguiente…
6 Σεπ 2024 · Relacionado con el ámbito social, la cultura organizacional de una empresa es aquella que sirve como transmisora de los valores, misión y costumbres. Hace referencia a la imagen que proyecta ante la comunidad y cómo se comunica con ella.
Te explicamos qué es la cultura organizacional y su importancia para las empresas. Además, sus elementos y cómo se define su clima. La cultura organizacional especifica el modo en que sus miembros deben interatuar.
