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Trabajar en equipo consiste en colaborar organizadamente para obtener un objetivo común. Ello supone entender las interdependencias que se dan entre los miembros del equipo y sacar el máximo provecho de ellas en aras a la consecución de esa meta (misión) común.
15 Ιαν 2019 · Haciendo una minuciosa búsqueda en la bibliografía relacionada con el trabajo en equipo, logramos abordar algunos elementos conceptuales, tales como la importancia, las diferencias entre...
En los equipos el potencial del todo es mayor que la suma del potencial de cada una de sus partes. En este capítulo se analizan la prevalencia y el impacto del trabajo en equipo, y se identifican algunos procesos importantes que se dan en los equipos. 1.1. Grupo versus equipo.
Comprometerse a escuchar las opiniones de los empleados, a favorecer el trabajo en equipo para identificar oportunidades de mejora, y a recoger datos para la toma de deci-siones, todo ello apoyando a los empleados para que tomen sus propias decisiones. El papel del empleado. Apoyo.
¿Qué es el trabajo en equipo? Es la mutua colaboración de un grupo de personas a fin de alcanzar un resultado determinado, todos tienen un objetivo en común. Para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una es-tructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas.
En esta revisión de la literatura se analizan los 4 modelos más representativos de la competencia de trabajo en equipo, a través de los cuales se propone una definición de la competencia y una posible estructura de la categorización de la misma. Palabras clave: Trabajo en Equipo, Competencia Transversal, Modelos.
