Αποτελέσματα Αναζήτησης
10 Νοε 2022 · Trudničko bolovanje je pravo na naknadu zarade iz obaveznog zdravstvenog osiguranja koje se ostvaruje tokom privremene sprečenosti za rad u periodu kada je zaposlena ili preduzetnica ostala u drugom stanju.
- Trudničko Bolovanje i Porodiljsko Odsustvo: Zakon, Pravo i Isplata
Trudničko Bolovanje – Zakon. Zakon o radu Republike Srbije i...
- Trudničko Bolovanje i Porodiljsko Odsustvo: Zakon, Pravo i Isplata
Trudničko Bolovanje – Zakon. Zakon o radu Republike Srbije i Zakon o zdravstvenom osiguranju jasno definišu pravo trudnica na trudničko bolovanje. Prema ovim zakonima, svaka zaposlena trudnica ima pravo na bolovanje zbog trudnoće u slučajevima kada je radno angažovanje potencijalno štetno po zdravlje trudnice i deteta ili ako postoje ...
25 Ιαν 2024 · Odlazite na trudničko bolovanje i ne znate kolika će vam biti plata? Sve zavisi od 2 faktora, a evo i koliko novca vam sleduje na osnovu roditeljskog dodatka. Trudničko bolovanje je pravo na plaćeno odsustvo sa posla koje mogu da zatraže sve zaposlene mame.
Trudničko bolovanje. Tokom privremene sprečenosti za rad zbog komplikacija kod održavanja trudnoće, zaposlena ima pravo na naknadu zarade na osnovu obaveznog zdravstvenog osiguranja. Pravo na bolovanje zbog održavanja trudnoće ima zaposlena koja je u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vreme.
Da bi jedna žena otišla na porodiljsko odsustvo potreban joj je izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad, odnosno doznaka koju izdaje ginekolog. Takođe, ukoliko je koristila trudničko bolovanje, potrebna joj je i prva doznaka koju je dobila kada je zbog problema sa trudnoćom odlazila na trudničko odsustvo.
Jedno od prava koje je najvažnije zaposlenim ženama koje ostanu u drugom stanju jeste pravo na naknadu zarade koje se plaća tokom sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće.
27 Ιουν 2024 · Trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo pružaju neophodnu podršku trudnicama i porodiljama, omogućavajući im da se brinu o svom zdravlju i zdravlju svojih beba. Posebna zaštita žena pre i nakon porođaja regulisana je Ustavom Republike Srbije, kao i Zakonom o radu, koji predviđa prava i obaveze kako poslodavaca tako i zaposlenih.
